德国数百名知名女记者要求提高传媒行业的女性从业人员比例

　　新浪传媒讯：据英国《卫报》网站2月27日报道，德国数百名知名女记者要求提高传媒行业的女性从业人员比例，保证整个德国全行业至少30%以上的行政职务由女性担任。

　　在发送给全国大约250名编辑和出版商的信件中，赞成提高女性从业人员比例运动的签名者宣称：目前在360名德国日报和周报总编辑之中，女性仅占仅2%。每12名公共广播公司老板中，女性也仅有3人;新闻杂志方面的情况更糟，几乎完全由男性独占。

　　这一团体表示：“是时候改变这种情况了，我们要求在未来5年之内，编辑部至少30%以上的行政职务由女性担任;你们能做到吗?”

　　德国最为重要的一家政治访谈节目主持人安妮-威尔(Anne Will)称，高级编辑职位上的女性缺乏是一种“可怕的失败”;没有比例的提高，“非常明显，不会有任何变化”;同时威尔称，她自己支持提高女性从业人员比例运动。

　　2010年，德国邮政成为达克斯证券交易所在列首个女性从业人员达到30%的公司。

　　知名电视节目主持人Sandra Maischberger在谈到这一比例时说：许多年前，我完全相信在我们这个行业，女性在行政级别职位上的缺席只是时间问题，这一时间会有所改变。在一些领域，例如(公共广播)德国公共广播联盟(ARD)，目前即是由女性掌舵;有些东西已经发生了改变，但仍然需要做很多事情。”

　　“有时，当寻求新的职位替换人选时，你确实需要改变你的思维;为什么不将一个有能力的女性带入团队，而一直选择男性呢”?

　　长期担任德国之声(在德国等同于英国的BBC)总编辑的Dagmar Engel简明表达了对这一运动的支持，“看看我就行了”，她说道“这很有效”。

　　一为日报编辑Ines Pohl是女性掌舵德国日报的罕有实例，她说她之所以能够担任这一职务，是因为她的报纸想提高女性从业人员比例。

　　她在赞成提高女性从业人员比例的网站上这样写道，“不要害怕比例，我就是一个‘比例女性’。对我来说，这没有任何问题。由于日报的女性比例目标，我最终能有展示我能胜任这一工作的机会。我相信对许多其他女性而言，也是一样的。”

　　Pohl告诉《卫报》记者，日报编辑团队至少有一半以上是女性，有关行政角色的规定也是这样的。此外，总编辑必须一直由女性担任，同时配备两位副主编，一名是男性，一名是女性。

　　自从德国劳工部长冯德莱恩(Ursula von der Leyen)在去年呼吁，国内所有公司提高女性从业人员比例之后，这一问题就一直是德国最为热门的话题。

　　冯德莱恩在2011年1月的讲话由《明镜周刊》出版，那时男性职员人数大于女性。但据报道，性别平衡已经在去年有所改进。

　　12月，《卫报》记者Kira Cochrane的一篇文章引起了不小轰动。它指出：在一个典型月中，78%的英国报纸文章是由男性所撰写的，72%的Question Time贡献者为男性;同时，Radio 4“今日新闻”84%的记者和主持人都是男性。