现今大部分企业落后的不是厂房、设备、技术和营销方式，而是企业的精神。

企业是由来自五湖四海的个体组成的。企业要想长远发展，必须使各个个体充分发挥各自长处，同时必须积极地向着某个方向共同使力，这才能发展。这就需要一种理念，一种精神，即企业精神。

企业精神代表着企业广大员工工作财富最大化方面的共同追求，可以达到激发员工工作动机的激励功能。它包括企业经营宗旨，企业价值观，企业作风等等，是企业意识形态的总和。

现代化办公大楼，进口先进设备和庞大的员工队伍，在这些光环的背后，隐藏着苍白、混乱、功利的企业精神。最容易改变的是形式上、表面上的东西，最难改变的是思想上、精神上的东西。而对事物发展起着主导作用的永远都是无形的东西——精神。

根据《新智囊》对500多名企业家进行的中国企业精神危机调查显示：67.61%的被调查者认为企业非常需要信念，有53.52%的被调查者认为中国企业目前存在信念危机，30.99%的被调查者甚至认为危机非常严重；对于“中国企业需要中式企业精神，直至重视企业信念”这个说法，43.66%的被调查者表示认同，26.76%的被调查者表示非常认同。

一个企业需要持续发展，需要找到可持续的内在动力，一个没有核心价值观、没有信念的企业，很难走远。奥姆艾领导人早已意识到这点，一直大力提倡“家”的文化，让每个在奥姆艾的员工都有归属感，有家的感觉。奥姆艾能有今天的业绩，离不开那些在岗位上尽心尽力工作的人们；奥姆艾能走到今天，离不开那些不离不弃，携手并进，支持与关注奥姆艾的人们。奥姆艾因你们而骄傲，你们也将会因奥姆艾而自豪！