有远见的单位机构常常会将年会文化，视作丰富自身“企业文化”或“单位文化”形态内涵的一个重要方面。可是如今人们更常见的年会文化，已分明走向了炫富斗酷、奢华攀比、过度攻关、年年加码的歧途。

　　你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。

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